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créneaux disponibles

Augmenter votre chiffre d’affaires rapidement et durablement, sans recruter, sans former, et sans perdre de temps avec des pseudo-experts de la vente.

+50

Collaborateurs

+ 15M€

Générés et closés

+ 37%

Taux de conversion moyen

+33 ans

Âge moyen / sales senior

Ils nous ont fait confiance

Une prise en charge 360 de votre pôle commerciale, de la vision à l’exécution.

De l’analyse à la mise en opération, nous structurons et pilotons l’intégralité de votre pôle commercial pour générer des résultats durables.

pôle stratégie

Équipe Stratégique

Création d’une stratégie personalisée

Analyse des résultats commerciaux

Structuration du process de vente

Audit complet

Audit complet du pipeline

Création d’une roadmap stratégique

Une analyse précise de votre situation actuelle et la création d’une stratégie commerciale adapté à vos objectifs.

pôle opérationnel

Hello la team 👋
Petit point rapide 👇

Août

  • Leads entrants : 23

  • Calls bookés : 12

  • Deals signés : 2

  • Chiffre closé : 11.300€

  • Panier moyen : 5.650€

  • Closing rate : 33%

  • No-show rate : 16%

🧠 En cours :

→ 3 deals chauds

→ 5 propals envoyées

Incroyable 🤩

Hâte de voir la suite !

Mise en place d’une équipe de closing

Segmentation et qualification des prospects

Optimisation du taux de closing/setting

Suivi opérationnel et exécution des campagnes

Mise en place et éxécution

Nous déployons une équipe complète, déjà formée et opérationnelle, pour exécuter la stratégie et scaler vos ventes.

01
Audit
02
Analyse
03
Structuration
02
Exemple de step

Création d’une roadmap stratégique

Une analyse précise de votre situation actuelle et la création d’une stratégie adapté à vos objectifs.

Progression - Martin
Taux de conversion
Nombre de call

Analyse des calls et montée en compétence

Chaque call est décortiqué pour identifier les points d’amélioration et faire progresser vos closers en continu.

Johan
Chief performance Officer
Augustin
Sales Manager
Valentin
Closer

Équipe complète formée et opérationnelle

Des managers, closers et setters expérimentés, prêts à performer immédiatement à l’intérieur de votre entreprise.

Rapport
Enregistrement
Thomas

Rapport détaillé et enregistrement des calls

Un suivi transparent, avec accès à l’ensemble des données et enregistrements pour mesurer chaque action.

Rémunération
3.000€
Chiffre d’affaires
30.000€
Ventes
12
Rémunération par vente
300€

Rémunération uniquement à la performance

Vous ne payez que sur les ventes que nous générons réellement, chaque euro est directement lié à votre C.A.

informations client

Julien Ferrara

CEO NP Corp

retour client

“Avec Striker, on a structuré notre pôle commercial, professionnalisé notre équipe et doublé nos revenus en quelques mois. Leur approche basée sur la performance et l’exigence a fait toute la différence.”

étude de cas
période janvier/août 2025

🚀 Le contexte
Début 2024, NP Corp générait à peine400k€ de chiffre d’affaires annuel.
Leur CEO savait que le potentiel était bien plus élevé, mais leur processus commercial manquait de structure, de suivi et de performance.
Le challenge : passer d’une croissance stagnante à un vrai scale.

🎯 L’approche Striker
Dès janvier, nous avons intégré une équipe complète de closers et setters expérimentés, avec un accompagnement continu :


  • Élaboration d’une stratégie commerciale claire.
  • Mise en place d’un suivi rigoureux des KPIs (calls, taux de conversion, encaissement).
  • Coaching quotidien et analyses de chaque call pour faire progresser les sales.
  • Déploiement d’un modèle 100 % orienté performance.

📈 Les résultats

En seulement8 mois de collaboration, NP Corp a connu une véritable transformation :

  • Janvier 2024 (Webi) :
    • 223k€ générés sur un seul lancement.
    • 57 ventes confirmées.
    • Taux de conversion moyen : 47,7 %.
    • Revenu par call : 2 166 €.
  • Juin 2024 (Challenge) :
    • 571k€ générés en un seul challenge.
    • 90 ventes réalisées.
    • Taux de conversion net : 68 %.
    • Revenu par call : 4 522 €.

En 8 mois, NP Corp est passé de400k€/anà un rythme projeté de1M€ annuel.

résultats // kpi

+600K€

de CA généré en 8 mois

~68%

Taux de conversion

2100€ → +4500€

Revenu par call doublé

1M€/an

De 400k€/an à 1M€/an.

informations client

Hugo Legname & Nassim Boukrouh

CEO UMDB

retour client
étude de cas
Premier temps fort 2024

🚀 Le contexte
Lors de leur premier temps fort, UMDB disposait d’un pôle de vente désorganisé, avec des process flous et un taux de closing plafonnant à 12 %.
Les équipes manquaient de pilotage, de suivi des performances et de structure pour transformer leur volume de leads en chiffre d’affaires.
Le challenge : transformer un pôle inefficace en machine de vente performante.

🎯 L’approche Striker
Dès notre arrivée, nous avons :


  • Restructuré le pôle de vente avec des managers et un cadre clair.
  • Mis en place un suivi rigoureux des KPIs (RDV qualifiés, taux de conversion brut/net, encaissement).
  • Accompagné chaque closer via des écoutes de calls, analyses et coaching personnalisé.
  • Instauré une culture orientée performance et exigence.

📈 Les résultats

En un seul temps fort, la transformation est nette :

  • +1,49M€ générés et 672k€ encaissés.
  • 128 ventes réalisées par l’équipe.
  • Taux de closing net : 39 % → soit 3 fois plus qu’au lancement (12 % → 39 %).
  • Revenu moyen par call : 2 721 €.
résultats // kpi

+2M€

de CA généré en 8 moisde CA généré en 8 mois

200

ventes réalisées par l’équipe

12%→ 39%

Taux de closing triplé

2 721 €

Revenu moyen par call

Un processus conçu pour ne laisser passer aucune opportunité

Un plan étape par étape, pensé pour générer des résultats concrets sans détour inutile.

etape n°1

Audit de la situation actuel

Nous analysons de fond en comble votre organisation commerciale : de vos KPIs à vos process existants, en passant par votre acquisition..

etape n°2

Definition de la stratégie commerciale

Élaboration d’un plan d’action précis pour atteindre vos objectifs de croissance.

etape n°3

Onboarding du staff (manager, sales...)

Intégration de l’équipe complète (managers, sales, setters...) pour démarrer sans délai.

etape n°4

Formation du staff

Plan de montée en compétence d'équipe sur la niche, l'entreprise et la stratégie.

etape n°5

Mise en opération

Lancement des différentes campagnes en fonction de la stratégie commerciale établie en amont.

etape n°6

Test, analyse et itération

Suivi des performances, A/B tests et ajustements pour améliorer les résultats en continu.

etape n°7

Scaling du pole commercial

Système reproductible pour augmenter le volume de leads et le C.A sans perdre en qualité.

16%

Vos questions, nos réponses

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Rejoignez l’aventure Striker

A-Players only : une équipe d’élite où chaque sales est sélectionné pour sa performance et son exigence.

Position Full-time
Rémunération attractive
+50 Collaborateurs

2

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8

créneaux disponibles (Juillet)

Augmenter votre chiffre d’affaires rapidement et durablement, sans recruter, sans former, et sans perdre de temps avec des pseudo-experts de la vente.

+50

Collaborateurs

+ 15M€

Générés et closés

+ 37%

Taux de conversion moyen

+33 ans

Âge moyen / sales senior